Offentlig ledelse i Danmark er i fokus mere end nogensinde før. Men ledelsesdiskursen er ofte koncentreret snævert om medarbejderledelse, som blot en del af den større ledelsesopgave. Der bør være mere fokus på den bredere forståelse af ledelsesopgaverne og på kerneopgaven, siger Professor Jacob Torfing i sin artikel i Mandag Morgen.
Hos Successor knytter vi kerneopgaven og personaleledelse sammen i en DNA i vores arbejde. De to skal knyttes som en tæt DNA for at skabe resultater. Successors lederkorps af praktikere, som har ledererfaring og konkret erfaring med kerneopgaven er et vigtigt værktøj til at sikre værdi gennem en tæt knyttet kerneopgave og personaleledelse i det offentlige.
Se mere på Mandag Morgen her: https://www.mm.dk/ledelse/artikel/en-hyldest-til-kompleksiteten-i-offentlig-ledelse
.svg)
